出租车误工费怎么计算出租车误工费赔偿标准-价格标准问题在线咨询-法师兄

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误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。出租车误工费标准可以参考如下标准: “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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出租车撞人了费用怎么算误工费赔偿
刮到出租车要误工费进行赔偿如下：有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间。无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入。无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年

2020.05.26 128
由谁来赔偿出租车出车祸误工费
出租车出车祸误工费由承担事故责任的人来赔偿。一般由交强险进行赔付，超出交强险限额范围的，由由承保机动车商业保险的保险公司赔付，再不够的，由责任人自行承担赔偿。

2021.04.27 191
出租车主要责任误工费怎么计算
出租车造成交通事故且被认定为主要责任的，误工费应当按照受害人的误工时间和收入状况确定。根据我国最高人民法院所出台的司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2020.08.17 209

专业问答

出租车司机误工费如何赔偿，出租车司机误工费怎么赔付
轻伤出租车司机误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害适

2022-08-30 15,340
出租车误工赔偿计算方法
出租车误工费应该赔偿，天数根据停留在维修站或4S店的时间，费用大概是：一天的份钱+当地平均工资（平均到天）=1天的误工费民事官司一般是3个月的开庭期+6个月的审判期，也就是9个月的时间（最长了）交通肇

2022-11-02 15,340
乘坐出租车扣车，怎么计算误工费
出租车扣车误工费计算：有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；无法证明最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间

2021-11-06 15,340
出租车误工费和停驶费计算标准是什么？
证明交通事故中的误工费应提供的证据如下1、提供证明收入状况的证据1、《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

2023-08-20 15,340

法律短视频

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,091 2022.04.15
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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

4,232 2022.05.11
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,388 2022.05.11

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