工伤事故怎么处理？

工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。

劳动法中工伤赔偿的标准是根据工伤伤残等级来确定的。也就是说需要看轻伤属于工伤伤残等级的哪个等级来进行赔偿。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，不同等级的赔偿标准不同。如果不属于其中的任何一

对工伤事故的处理流程：公司将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构依法申请工伤保险待遇。

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费.

1.职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、

工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下： 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。

农民工发生工伤事故，按以下流程处理：将农民工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构

工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。

发生工伤事故的处理如下： （1）进行工伤认定； （2）对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； （3）伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； （4）当事人一方对鉴定不服的，向

发生工伤后，用人单位应当及时向工伤科申请工伤认定，经同意后，职工可以携带工伤认定申请书到指定地点进行鉴定，鉴定之后根据伤残等级领取赔偿。

工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

1、发生工伤事故后工厂应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在