更新时间:2022.06.22
1、职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。 2、用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 3、医疗保险个人缴费
在我国劳动者的工伤保险费交付费率:行业差别费率,属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右;用人单位内部浮动费率在三类行业中,一类行业不浮动,二类和三类行业的用人单位可实行
工伤保险的缴费基数一般是指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。工伤保险的基数是按照以下方式计算: 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职
养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
养老保险缴纳与三个因素相关,一是缴费基数,二是缴费比例,三是缴费年限。缴费基数由当地缴费基数确定,一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均标准确定,最低缴费基数为上年全市职工平均工资的60%,最高数缴费基数为上年全市职工平均工资的300%
2020年实行的缴费基数下限是2019年的下限,今年实际上相当于两年没有调整了。一次性调整当然会出现大幅上涨。像上海市也是这样。不过,为了防止缴费基数下限增涨的过快,人社部办公厅也发布了《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发
截止2023年2月17日,上海社保的缴费基数是:上限调整为36549元/月,下限调整为7310元/月。 上海社保缴费基数根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定,上限为月平均工资的3倍,下限为月平均工资的60%。 高于目前本市缴费基数
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育
计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保
工伤缴费工资是缴纳社会保险费的的工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数