房屋装修工程怎么验收

外地装修工人需要由其用人单位来购买工伤保险。工伤保险费由用人单位缴纳，所以需要由单位来为工人进行申报，并且每月按时足额为工人缴纳工伤保险费。

工人未按要求进行施工的，由安全监督管理部门对施工单位进行处罚，如责令改正、处罚款、赔偿损失等。

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方

装修公司不付工人工资怎么办，一般来说劳动者有3个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；该方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签

可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

房子属男方婚前个人财产,女方无权要求分割房产,但共同还贷款的一半应返还女方。装修款应予适当返还给女方,并且女方可以要求给予适当经济帮助。

我国单位工程质量验收的内容如下： 1、竣工验收备案表； 2、工程概况； 3、工程质量验收报告；等等。

验房需要开发商书面形式通知购房者在约定时间内对房屋进行验收交接；购房者进行验收，查验建设工程质量检验合格单和商品房房地产权证；开发商提供住宅质量保证书和住宅使用说明书，双方签署房屋交接书。

竣工验收由建设单位负责组织竣工验收小组。验收组组长由建设单位法人代表或其委托的负责人担任。 验收组成员由建设单位上级主管部门、建设单位项目负责人、建设单位项目现场管理人员及勘察、设计、施工、监理单位与项目无直接关系的技术负责人或质量负责人组

请人装修工人受伤，有以下几种情形： 第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报酬。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相

装修工程不可以承包给个人，根据我国法律规定，凡从事室内装饰活动的设计单位和施工企业，都必须按原轻工业部和国家技术监督局联合发布的《全国室内装饰设计单位、施工企业管理规定》的要求，申请办理资质等级证书，并到工商行政管理部门注册登记，领取营业执

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

装修不是承揽合同，而属于建设工程合同。在装修关系中，装修公司应当按照与对方的约定进行装修活动，而委托装修的人或单位应当支付装修费用，根据法律规定，建设工程合同是指承包人按照约定进行工程建设，而发包人按照约定支付相应价款的合同。