更新时间:2022.05.17
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
车辆违停被拖走会有以下处罚:根据停车位置不同,最低50元,最高200元,大约90%是100元。罚款金额因城市而异。可以通过合法渠道查看所在城市的具体处罚金额。需要带上行驶证、驾驶证和违章通知单,然后去交费队交罚款和开车单,拿着停车单去停车场
(1)成文的罪刑法定。①法律主义。这是指只有立法机关制定的法律才有权规定犯罪和刑罚,行政机关制定的法规等无权规定犯罪和刑罚,即罪刑法定中的“法”不包括行政法规等。②禁止习惯法。虽然习惯法体现民意,但因为不成文,缺乏明确性,违反了预测可能性原
法院调解离婚案件的具体程序主要有以下三步:1、调解动员。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定,针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导,动员双方通过协商解决纠纷;2、协商调停。双方当事人交换意见,审判人员或协助调解的人员居间
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
调解是审理诉讼离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。在进行调解时,法庭审判人员必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,宣传法律、政策和社会主义伦理道德,对有过错的一方进行批
法院调解书和离婚证的效力相同。夫妻双方离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种,协议离婚是双方协商一致达成离婚协议后,再到民政局登记离婚,而诉讼离婚则是夫妻双方起诉到法院,请求法院判决离婚。在诉讼过程中,法院可能出具准予离婚的判决书,双方也可能在
被法院强制执行的,要积极履行,可以与申请方协商履行。逾期被申请执行人仍然不履行人民法院判决,那么人民法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。如果没有财产可供执行的,那么也可以让人民法院通过限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施
合同解除有约定解除和法定解除两种方式。合同约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合
失信人的限制不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为: 1、乘坐交通工具时,选择飞机、轮船等舱位; 2、在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等场所进行高消费; 3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋; 4、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场
取保候审办理手续如下: 1、符合取保候审条件的,由申请人提出申请。取保候审的申请人可以是犯罪嫌疑人,被告人,也可以是犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人,近亲属以及聘请的律师。在侦查阶段是向侦查机关提出申请,在审查起诉阶段是向检察院提出申请。在审
以下是诺成合同:是指以缔约当事人意思表示一致为充分成立前提的合同,即一旦缔约当事人的意思表示达成一致即告成立的合同。 1、买卖合同;买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同; 2、租赁合同;租赁合同是指出租人将租赁物