更新时间:2022.04.09
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
单位行贿罪,主要指的是企业、公司、事业单位、机关、或其他团体为牟取不正当利益而实施行贿行为,或者是违反了国家有关规定,通过给国家单位的工作人员以回扣、手续费等方式,导致情节严重的行为。涉嫌以下情况之一的,应予以立案: 1、单位行贿的金额达2
单位行贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是经
单位行贿罪,指的是单位为了牟取不正当的利益进行行贿,或单位违反了国家的相关规定,给国家单位的工作人员以手续费、回扣,导致情节严重的行为;单位行贿罪的主体,通常指的企业或者单位,此处的“单位”,一般包含了企业、公司、事业性单位、国家机关单位、
单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿的犯罪行为,刑法规定单位违反国家规定或为谋取不正当利益而给予国家工作人员手续费、回扣等行为,情节严重者,应对该单位判处罚金,并且对该单位直接负责人员以及其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚
对于行贿,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额。如果向党政干部、金融机构人员、特定执法机关人员或证券管理机构人员行贿的,一般会从重处罚。对于受贿,主要根据
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
单位犯罪对个人的处罚如下: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 根据规定,单位犯罪的两罚制规
行贿罪,是指行为人为谋取不正当利益,给予国家工作人员或者其他从事公务的人员财物,构成犯罪的行为。 根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,行贿罪的判刑如下: 1、对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、因行贿谋取不正当利益,
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
单位受贿的立案标准:1、单位受贿金额10万元以上;2、单位受贿金额不到10万元,但有下列情形之一的:(1)故意造成困难或者威胁有关单位或者个人造成不良影响的;(2)以武力勒索财产;(3)给国家和社会的利益造成重大损失;单位收受贿赂罪的处罚,
单位受贿罪是由《刑法》第387条规定的,根据该条规定,犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并对单位判处罚金。前述所列单位,在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以单位受贿罪论处。单
根据我国刑法的规定,行贿罪是指行为人为了谋取不正当的利益,针对国家机关工作人员或者其他从事行政公务的人员,用财物收买他们的职务工作的行为。同时,行贿罪还包括了违反国家的相关管理规定,给予国家工作人员回扣,或者各种名义上的手续费的行为。根据司