更新时间:2022.06.17
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
我国民法典规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和,妻子在怀
夫妻离婚,孩子抚养权的问题,应当先由父母协商处理,协商不成的,由人民法院根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。具体如下: 我国法律规定,对于两周岁以上未成年的子女,父母均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可以优先考虑: (1
要看房子是在婚前还是婚后的,婚前的,就是一方个人的婚前个人财产,另一方无权分的。若是婚前一方买的,但婚前或婚后加了另一方的名字,则是双方的共同财产。房子若是婚后的,即使是只有一个人的名字,也是夫妻共同财产,应当平分。拆迁安置房的分割分两种情
夫妻离婚1岁孩子大概率会由女方直接抚养,抚养权归女方。在司法实践中,一般是将两周岁以下的子女认定为是哺乳期内的子女,哺乳期的子女随母亲生活为原则。但是如果出现一些特殊情况,也可以与父亲直接抚养。例如因其他原因,子女确实无法随母方生活的。如果
如果双方因抚养问题达成协议的,那么就根据双方的协议来确定,在不损害子女利益的前提下,法律可以最大限度的尊重父母,双方对于子女抚养问题所达成的共同协议,也就是协议优先原则。如果协商不成,那么就由法院按照子女利益最大化原则作出判决。有三个子女的
离婚的途径基本上就2种,一种是双方协议登记离婚,另一种就是起诉离婚,通过法院下达的调解书或者离婚判决书为准。夫妻因感情不和导致分居的,法律规定分居满两年以上的,经过双方调解无效的,并且确认夫妻双方感情已经破裂的,法院应当准予双方离婚。但是从
单纯的分居一年,并不能让法院直接据此判决离婚。分居离婚已经成为夫妻感情破裂的因素之一,在民法典上关于分居的认定,那么要具备因为感情不和分开居住,不履行夫妻间义务且满两年的条件。如果是两个人因为工作原因或者其他正当的原因造成的分居,那么并不是
夫妻离婚,并不涉及成年孩子的抚养权的归属问题,因此法院并不会对成年孩子的抚养权问题作出判决。这主要因为,对于未成年的子女,父母双方应当承担相应的抚养义务。对于已经成年的子女,法律推定其具有相应的民事行为能力,能够独立从事民事法律行为,自己供
注册商标的许可合同除了需要备案之外与一般的民事合同无异,应当适用《中华人民共和国民法典》关于合同的一般性规定。商标权人转让商标后就不享有商标权了,也就不再享有商标的处分权,其之后签订的许可使用合同属于无权处分的合同。根据法律规定,该类合同属
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超