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新员工入职人事保管合同怎么签订

更新时间:2022.06.12

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行动指南
1、首先要认真审查劳动者的主体资格。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同。 4、办理入职手续。需要双方在合同上签字并且盖章,一式两份,人事要保管好一份用于存档。
律师普法
  • 新员工入职只签一年的合同吗
    新员工入职只签一年的合同吗

    新员工入职并不是只能签一年的合同。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签多久都是没有问题的,而不是说只能签订一年。到期后,想要续签的话,由双方另行协商处理。

    2020.09.10 403
  • 员工新入职可以马上签合同吗
    员工新入职可以马上签合同吗

    新员工刚入职需要签订劳动合同,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

    2020.11.09 309
  • 关于入职和退休签订的员工合同
    关于入职和退休签订的员工合同

    入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。

    2020.08.15 103
专业问答
  • 新员工入职签订什么合同,无工资合法吗?

    新员工入职必须签订劳动合同,劳动合同中包含试用期,试用期工资不得低于转正工资的80%,且不能低于当地最低工资标准,否则违法,可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期

    2022-10-05 15,340
  • 员工入职时怎样和员工签订合同?

    1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    2023-01-03 15,340
  • 新员工入职合同的签订有哪些注意事项?

    很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签署了,这样往往导致履行中发生很多争议,为避免后续维权带来的麻烦,我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点: 1、试用期期限:签订1年合同的,

    2022-10-17 15,340
  • 员工入职保密合同签订流程是什么?

    要认真审查劳动者的主体资格、学历、资格及工作经历;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。听取劳动者相对应的告之情况,并做好书面记录,让录用员工签字确认。

    2023-10-23 15,340
法律短视频
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,224 2022.05.11
  • 工程三方合同怎么签订 01:22
    工程三方合同怎么签订

    工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料

    1,644 2022.04.17
  • 工程无签订合同怎么办 01:03
    工程无签订合同怎么办

    工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

    845 2023.02.18
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