工作被内伤可以申报工伤鉴定吗

工伤可以进行司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，功能不同。工伤鉴定后可以进行司法鉴定。工伤鉴定后的赔偿标准是工伤赔偿；司法鉴定的赔偿是司法标准。根据《工伤保险条例》规定，国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方各级

通常工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报； 如果单位没有在上述期限内上报，职工或其家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内上报。

如果受伤符合《工伤保险条例》第14条工作时间、工作地点、因工作原因发生的伤害，可以认定。申请认定时需要向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，时效为自受伤之日起一年。

一般在事故发生之后，用人单位应当在30日内为职工提出工伤鉴定申请，也可以由职工本人或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会决定受理后，会在受理之日起60日内作出结论，涉及工伤比较复杂的，可以适当延长30日。职工工伤包括职工发

辞职后可以工伤鉴定，工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

长沙伤残等级鉴定中心在湖南省雨花区芙蓉中路三段425号。

如果是用人单位为劳动者申请工伤鉴定，去统筹地区的社会保险行政部门做，需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。如果是劳动者依法自行去申请，则在一年内去用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门做，但提前是单位没有按规定提出申请

临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，可以到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到法院提起民事诉讼解决。单位没有缴纳工伤保险的，

工伤伤残鉴定的最佳时间是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。

酒店童工受伤一般不可以申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，故不能建立合法的工伤保险关系。

酒店童工受伤要根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿，一般不会进行工伤认定。

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一

出院后可以直接去申请劳动能力鉴定，因为出院一般代表申请以及相对稳定了；如果在停工留薪期内的，可以等待停工留薪期满再申请。 劳动能力鉴定申请时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的。 停工留薪期一般不超过