药品适用的惩罚性赔偿-律师图文普法

生产用于防治传染病的假药的，构成生产、销售假药罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

2020.02.22 152

行政赔偿的性质是什么

行政机关所进行的行政赔偿在性质上属于行政机关的行政行为，为行政机关对于受害人因自身行政行为所造成的损失的赔偿行为。《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以

2020.07.05 219

什么是赔偿性的违约金

赔偿性违约金，是指当事人双方预先估计的损害赔偿总额。由于债权人在对方违约而请求损害赔偿时，须证明损害及因果关系，而此类举证，不但困难，且易产生纠纷，因而当事人为避免上述困难及纠纷，预先约定损害赔偿数额或者其计算方法，一方面可以激励债务人履行

2022.04.13 329

征地补偿纠纷的适用标准

依据我国相关法律的规定，征地补偿产生纠纷时，如果通过诉讼解决的，是适用诉讼时效规定的，一般是适用行政诉讼时效规定。

2020.06.26 113

适用于经济性裁员的情况主要是哪些

根据劳动合同法的相关规定，适用经济性裁员的情况主要有依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳

2020.08.10 393

适用于经济性裁员的情况主要有哪些

(一)依照企业破产法规定进行重整的; （二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2020.05.25 145

因用人单位非法用工导致职工伤残的，一次性赔偿金可按下列标准支付： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月，八级伤残

2020.02.10 115

非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月的本人工资

2020.12.03 90

非法用工伤残的，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

2020.11.23 121

一次性使用卫生用品卫生标准

根据我国一次性使用卫生用品卫生标准以及相关法律法规的规定，该标准主要包括以下几个方面内容： 1、一次性使用卫生用品的范围； 2、一次性使用卫生用品的产品卫生指标； 3、一次性使用卫生用品的生产环境卫生指标； 4、一次性使用卫生用品的消毒效果

2022.04.16 2,580

适用定金罚则的条件有哪些？

适用定金罚则的条件如下： 1、支付定金的一方不履行债务； 2、支付定金一方履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现； 3、收受定金的一方不履行债务； 4、收受定金一方履行不符合约定，导致合同目的无法实现。根据《中华人民共和国民法典》规定，

2022.04.14 295

定金罚则的适用条件是什么?

定金罚则的适用条件是，当事人之间约定了定金作为债权的担保；收取定金的当事人或者交付定金的当事人不履行合同义务；或者履行的合同义务不符合当事人之间的约定。

2021.04.15 111

罚金裁量的原则与适用方法

罚金的裁量原则是判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。适用方式是：单科式，主要适用于单位犯罪；选科式，在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用；并科式；复合式。

2020.04.24 95