更新时间:2022.12.15
盗掘古墓罪构成要件的具体规定为,主体是一般主体,主观方面是故意和非法占有的目的;客观方面是行为人实施了盗掘古墓的行为,侵害的客体是国家对古文化遗址、古墓葬的管理制度。
下列行为可以申请行政复议: 1、海关行政处罚。 2、海关强制措施。 3、侵犯法律、法规规定的管理相对人经营自主权的海关具体行政行为。 4、拒绝颁发许可证、执照或者对行政管理相对人申请领取许可证、执照不予答复的海关具体行政行为。
属于醉驾的标准是:机动车驾驶人在检测时,血液内每百毫升酒精含量大于或者等于80mg。根据相关法律规定,机动车驾驶人酒后驾驶达到醉酒驾驶标准的,应当对其处吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
1.减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度,减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策,最大限度地发挥刑罚的功能,实现刑罚的目的。2.被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为:不满五年有期徒刑的,应当执行一年以上方可减刑;五年以上不满十年有期徒刑的,应
关于工资总额组成的规定若干具体范围:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金
工伤伤残鉴定申请流程:申请工伤认定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定
盗窃对象的特征如下: 1、从财物的经济属性来看,盗窃对象必须具有经济价值。没有经济价值之物不能成为盗窃罪的对象。 2、从财物的物理属性来看,盗窃对象应当是能够被人们通过秘密手段利用支配或转移的财产。 3、从财物的法律属性来看,盗窃对象应当是
试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
个人不具备用工主体资格。具备法定用工主体资格的是用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体,自然人不具备用工主体资格。个人,也就是自然人一般情况下是雇主,形成的是劳务雇佣关系,雇佣关系是雇主和受雇人达
聘用童工的法律规定有:劳动法第十五条,未满十六周岁的未成年人属于童工,法律禁止用人单位招用童工。违反规定聘用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。
职务侵占罪与盗窃罪,应当是盗窃罪量刑重。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律另有其他规定的,应当依照其规定。