劳动合同法规定代通知金应该怎么写-调解通知问题在线咨询-法师兄

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在劳动合同法第40条当中有关于代通知金的相关规定，具体是法定医疗期过后，因身体原因不能从事原来的工作，其他的工作也无法胜任的，订立劳动合同时的某些客观情况已经发生了重大变化等情形，一般要提前一个月通知才能解除合同，否则要支付代通知金。

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劳动合同终止时，代通知金应该是怎么计算的？
不需要。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金外。其余情形下，用人单位应当支付经济补偿金。

2020.05.15 147
支付劳动补偿的代通知金到期了应该怎么写
代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定，如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准，比如说上个月正好有加班费或者奖金，不能反映职工正常工资水平的情况下，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。

2020.07.05 137
劳动争议代通知金应怎么填
劳动解除代通知金：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。

2020.08.04 131

专业问答

劳动合同法代通知金是如何规定的
劳动合同法中关于代通知金的规定就是在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳

2023-10-26 15,340
终止劳动合同代通知金该不该支付
1、在劳动合同终止时，用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者，即依法解除劳动合同时依法支付的，而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的，因此无需支付代通知金。 3、法

2022-11-09 15,340
劳动合同法中的劳动合同给付代通知金金额限制
《劳动合同法》关于代通知金的规定为第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗

2021-12-25 15,340
代通知金在劳动法中有规定吗?
根据我国的劳动法，代通知金在劳动法中有规定吗的答复如下：劳动法没有这个规定，这个规定在香港地区才有。

2022-07-21 15,340

法律短视频

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彩钢定金合同怎么写
彩钢定金合同属于买卖合同。购买方需要向出售方支付定金。彩钢定金合同应当包括以下内容：1、双方达成购买彩钢合意的意思表示；2、彩钢的概要情况，包括彩钢的型号，彩钢的规格，彩钢的名称，彩钢的数量；3、定金的金额以及定金的支付时间，定金罚则的适用

1,349 2022.04.17
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合伙人退出合同股份合同应该怎么写
合伙人退出协议可以这样写： 1、合伙协议人的身份信息，包括姓名、性别和联系方式，是组织的，要写明组织的名称和联系方式； 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么，原因应当在协议书中写明的； 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结

679 2022.05.13
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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,240 2023.01.04

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