更新时间:2022.03.04
异地事故享受工伤保险。用人单位的注册地和生产经营不一样的,发生工伤后,异地保险赔付应当在参保地所进行工伤认定,劳动鉴定完毕后依法享受工伤保险待遇。
单位在异地买了工伤保险的,要先在事故伤害发生之日起的三十日内,向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤的,进行劳动能力鉴定,之后持相关单据到工伤保险参保地的社保部门进行工伤报销。
工伤保险的规定:我国境内的用人单位应当为其劳动者去缴纳工伤保险费,单位的缴费数额为其劳动者的工资总额乘以单位的缴费费率之积。而劳动者个人则是不需要去缴纳工伤保险费的。
可以。如果用人单位在住所地参加工伤保险,缴纳工伤保险费,劳动者在异地工作发生工伤的,在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇,由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
异地能买工伤保险,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
当事人可以在异地参加工伤保险。职工参加工作的由用人单位缴纳工伤保险,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数来缴纳费用。
工伤保险可以异地理赔。参保职工在异地受伤的,依旧在参保地进行工伤认定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇,由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
工伤保险可以异地交,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
当事人可以在异地办理工伤保险。如果当事人与异地的用人单位建立劳动劳动关系,可由该单位在异地的社保经办机构为其缴纳工伤保险费等社保费用。单位拒不缴纳的,可由社保经办机构核定其需缴纳的社保费。
工伤保险可以在异地缴纳。如果个人换工作单位的,则可以由异地的工作单位为其缴纳工伤保险,而职工个人是不需要缴纳工伤保险的。单位应当按社会保险经办机构确定的费率来进行缴纳。
工伤保险一般不在异地使用,如果存在异地的情况需要去参保地进行工伤申报,比如:①如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方申报工伤认定。但是单位原则上在注册地参加工伤保险;②未在注册地参加工伤保
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近