公司突然辞退员工该怎么赔偿

被非机动车撞了，非机动车一方全责的，承担赔偿责任，依据受害人造成伤害确定怎样赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器

刑事附带民事赔偿执行不了的，可视具体情况采取以下解决方法： 1、如果被执行人是暂时无力进行赔付的，可以协商沟通分期赔付； 2、如果被执行人确实无力赔付的，如未来发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行； 3、如果作为被执行人的公民

用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违

出了车祸对方主要责任的，对方应当承担全部的赔偿责任，可以先让保险公司，在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，进行赔偿。不足的部分，可以让对方车主承担。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比

交通事故后对方全责不赔偿的，有以下的三种解决方法，具体如下： 1、申请人民调解委员会调解； 2、申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。投保机动车第三者责任强制保险，以及第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害的，

交通事故伤者出院后协商赔偿的，要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，再与对方协商解决。协商不成的，只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书；2、对方的驾驶证、身份证复

军人有小三属于违背社会公序良俗的行为，为社会所摒弃，不但有违道德要求，而且违反了《民法典》中蕴含的公序良俗原则。需要注意的是，军人有小三的行为，如果造成的结果很严重的话，比如军人和小三办领了结婚证，那么就该行为就上升到需要承担刑事责任的高度

盗取公司财务，涉嫌盗窃罪。依据盗窃的财产数额量刑。对盗窃罪数额认定标准规定如下： 1、盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

公平原则。公司分配股权一般要考虑的原则之一就是公平原则。即在分配股权时一定要按照公平原则去做，公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顾到每一个人。公正原则。公司分配股权一般要考虑的原则之二就是公正原则。合理原则

约定损害赔偿，指的是依照合同双方当事人的合意而制定的损害赔偿。 根据我国现行的《合同法》有关“违约金”的规定：“当事人可以约定一方违约时，应该根据违约的具体情况，向另一方当事人支付一定数额的违约金，也可以约定因违约行为造成的损失赔偿额具体的

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

高铁票可以进行网上退票或者到火车站进行退票。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的期限内办理退票或者变更手续。逾期办理的，承运人可以不退票款，并不再承担运输义务。如果是还未取票的乘