没有签合同能认定工伤吗

共同犯罪有犯罪中止。行为人在共同故意犯罪过程中，自动中止犯罪或者有效地防止犯罪结果的发生，即共同犯罪的犯罪中止。 共同犯罪中止包括两种情况： 1、所有共同犯罪人共同中止其共同犯罪，防止犯罪结果的发生。 2、某一共同犯罪人的犯罪中止。

根据相关法律规定，交了定金是否能退分为两种情况： 一、如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理。 二、因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

签假合同能报案。如果被骗的数额较大的，行为人有非法占有目的的，可以以合同诈骗罪向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。如果查证属实的，行为人可能要承担刑事处罚。

工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理

上班超过一个月没有签合同，可以告公司。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动

试用期的劳动者还没有合同的，一般不可以随时辞职；劳动者需要提前三天通知单位辞职；但如果单位具有不按规定缴纳社保、其规章制度违法且损害劳动者的权益等情形的，劳动者可以随时与单位解约。

进厂没有签劳动合同不能随时走，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面基础；其他

一、公司没有续签合同超出多久可以赔偿 公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、劳务合同主要包括哪些内容 1、合同当

买房交定金是可以退的，但要看情况。如果购房者要退还定金，一般在以下情况下，购房者可以向开发商索要定金：一是开发商未取得《房地产预售许可证》，即不具备商品房预售的法定条件，与购房者约定的购房定金无效。二是开发商未取得《房地产预售许可证》，而是

分公司没有成立不能签合同。一般情况下，分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，就可以在公司的授权范围内以自己的名义签订经济合同。因此，如果分公司没有成立依法取得营业执照的，缺乏要件一般不能

交了定金没签合同,定金不一定能退，会出现以下情况： 1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则，定金能退。 2、一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的，适用定

工作十八年且有工伤十级，合同到期用人单位应续签的，而且可以要求签订无固定期限合同的。法律依据如下：