离职公司通知书多久可以开始申请仲裁-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动争议调解仲裁法》 (2)第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，对于你的离职后多久可以申请仲裁这个问题，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。辞职证明劳动者和用人单位解除了劳动关系，因此辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。

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申请仲裁的通知书要求提交多久
我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。

2020.04.27 174
申请仲裁需要多久有受理通知
无论是民事仲裁还是劳动仲裁，仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理，受理的通知当事人。受理仲裁申请后，应当在将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。

2020.02.22 277
申请劳动仲裁需要通知公司吗
申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

2020.12.23 412

专业问答

公司开始不交社保，可以申请仲裁吗
根据有关法律，用人单位未按规定为劳动者办理社会保险登记的，劳动者应当要求用人单位办理相关手续，缴纳相应的保费。不能补缴的，劳动者可以主张相应的赔偿。对直接要求相应补偿的，一般达成协议。一旦到达仲裁或诉

2021-11-10 15,340
劳动仲裁申请通知书要多久
关于劳动仲裁申请通知可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予

2022-07-02 15,340
离职后多久可以申请离职，离职仲裁可以吗？
一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-07-07 15,340
申请辞职后多久可以离开公司
如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内存在提前三日通知公司，到期就解除劳动合同，能离开公司。公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

2022-12-03 15,340

法律短视频

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,643 2022.04.17
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,392 2022.04.17
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写
涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括：申诉人和被诉人的基本信息；申诉人所依据的仲裁协议；申诉人的要求和依据的事实和证据。要由申诉人或申诉人授权的代理人签

405 2022.04.17