您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

雇主责任保险赔偿和雇主责任保险

更新时间:2022.07.06

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
雇主责任保险的保险责任,包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等,导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。 但下列原因导致的责任事故通常除外不保:一是战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害;二是被保险人的故意行为或重大过失;三是被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任;四是被保险人的合同项下的责任;五是被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害;六是被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。
律师普法
  • 雇主责任险的被保险人
    雇主责任险的被保险人

    雇主责任保险,又称“劳工赔偿保险”,是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时,依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。雇主责任保险的被保险人是雇主,该保险是以被保险人雇主责任为保险标的的保险。雇主责任险能帮助企业规避劳动用工的风险,一旦雇员

    2020.09.20 1,000
  • 雇员的雇主责任保险可以向保险公司索赔吗?
    雇员的雇主责任保险可以向保险公司索赔吗?

    可以。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。

    2020.02.08 527
  • 雇主责任险是什么保险种类
    雇主责任险是什么保险种类

    雇主责任险是一种补充商业责任保险。指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,保险公司根据合同承担相应的赔偿。

    2020.04.23 184
专业问答
  • 什么是雇主责任保险有工伤保险还要买雇主责任险吗

    雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动

    2022-10-05 15,340
  • 雇主险赔付是被雇主责任险还是公司责任险

    根据相关保险的规定的,雇主责任险的赔偿金,保险公司是赔给老板的。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中遭受到与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡的赔偿保险。雇主责任保险,可以把

    2023-12-12 15,340
  • 工伤保险待遇中,雇主责任险与雇主责任险及工伤保险待遇是否双赔?

    不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保

    2022-03-03 15,340
  • 雇主责任险与保险重复么

    1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担

    2022-10-19 15,340
法律短视频
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,432 2022.04.17
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,747 2022.05.11
  • 主次责任赔偿怎么算 01:25
    主次责任赔偿怎么算

    主次责任赔偿的计算如下: 1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; 2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; 3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; 4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。 根据

    4,332 2022.04.17
雇主责任保险赔偿和雇主责任保险
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?