更新时间:2022.04.15
在试用期解除劳动合同的行为与《劳动合同法》第四十六条相符的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;属于用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
单位合同到期不续签劳动者在一般情况下是会有补偿的,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的以外,有补偿。如果单位维持或者提高了劳动条件,劳动者不愿意续签的,则没有补偿。
有婚外情证据不一定能得到经济赔偿,还需要满足重婚或者与他人同居导致离婚,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
网购遇超卖的情形是可以要求赔偿的。买家一旦拍下该商品,即构成民法上的承诺,此时双方即成立了买卖协议,那么商家亦应履行交货义务。商家以缺货理由拒绝发货,就构成了违约,应承担违约赔偿责任。买方遭遇“超卖”时,不仅可以要求商家退还货款,还有权主张
酒店有蟑螂一般是没有赔偿的,但是客户可以要求酒店退房或者换房来改善当事人的居住环境。 当然如果酒店提供的其他服务对客户造成了人身伤害的,客户是可以要求酒店赔偿具体的医药费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。 当事人与酒店产生纠纷的
终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以
如果只是轻微交通事故,没有造成受害者严重损伤的,不可以要求精神损失费;如果造成受害者残疾的,导致受害者精神确实遭受损害的,可以要求对方赔偿精神损失费。
可以,根据相关法律规定,交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任,赔偿受害人所有的费用,具体包括财产损失、医药费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
可以赔偿,只是有营业执照补偿高些,没有营业执照只补偿你的装修损失和在拆迁过程中不能使用的过渡补偿。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定