合同没有约定可以要求对方赔偿吗?

用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其次，劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。劳动者在工作中没有重大失误，就不需要对损失进行赔偿，但是劳动者过错造成单位经济损

工作三年没有签劳动合同可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支

未规定违约金违约时要求赔偿的方式分别有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。

对方出轨行为非常严重，与他人非法同居或者有重婚情形的，就可以要求赔偿。

对方有婚外情离婚不可以要求赔偿。对方有婚外情的，只会受到社会给予的道德上的谴责，并不会构成婚姻中的过错行为，所以配偶以其出轨要求对方给予自己离婚损害赔偿的，法院不会予以支持。

对方出轨离婚如果符合法定请求损害赔偿情形的就可以要求赔偿。法律规定的夫妻离婚赔偿的条件：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

对方全责可以要求赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

侵犯肖像权可以要求对方赔偿。自然人享有肖像权，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。

离婚符合法定情形，才可以要求精神赔偿。离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费

离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形只是重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃，并不包括暧昧、通奸类出轨，因此人民法院并不支持暧昧、通奸类的精神损害赔偿请求。

当事人放弃抚养权，不可以要求对方赔偿，法律上也无相应的规定。同时即使当事人放弃抚养权，也仍需要对子女支付抚养费。因为法律规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。子女由一方直接抚养的，不直接抚养方应当负担部分或者全部抚养费

对方提出离婚，一般不可以要求赔偿。但若对方在结婚期间，存在重婚；与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错行为，导致双方离婚的除外。

不需要承担。简单地说，如果恋爱双方均是成年人，而且他们是自由恋爱，这本身是符合民法典规定的“婚姻自由”原则的，如果谈不拢，双方分手，这本身也是婚姻自由的表现，俗话说“捆绑不成夫妻”，只有双方自愿的婚姻才可能是持久、稳定的。因此，不需要赔偿。