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离职得到的补偿要不要交税

更新时间:2022.12.01

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1.离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说,员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。 2.而且,即使纳税,员工的离职经济补偿金还要除以个人在本企业的工作年限数(个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算如何缴纳个人所得税。换言之,如果王某的离职经济补偿金不超过当地上年度职工平均工资3倍的话,就无需缴纳个人所得税。
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    员工离职得到的经济补偿金要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

    2020.09.07 148
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    得奖学金是否要交税视情况而定。免税奖学金,如果申请奖学金是用来支付学杂费、书本费、学习用品或者一些课程需要的设备的话,就不需要缴税;需要缴税的奖学金如果拿到奖学金,用来支付生活费用,就需要缴税了;全额奖学金,如果拿到的是全额奖学金,那就要分

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    1、超过当地上年职工平均工资3倍的,超过的部分,应当缴纳个人所得税,未超过的,无需缴纳个人所得税。 2、经济补偿金是单独适用综合所得的税率,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

    2022-07-20 15,340
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    离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后

    2022-06-23 15,340
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