更新时间:2022.07.28
签保密协议保密费并不是必须给,主要是由协议双方协商确定,可以给,也可以不给。法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
离职保密协议没有支付还是有效的。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
与公司签订的保密协议是有效的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。根据规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
夫妻双方签订的离婚协议,协议内容不违反法律规定的,具有法律效力,可以在离婚后或者法院诉讼时作为证据使用,但在没有办理离婚登记或者法院调解判决离婚前,离婚协议中关于离婚的约定不发生法律效力,双方仍是夫妻关系。
自己协议离婚有效。根据相关法律的规定,协议离婚的前提是男女双方必须一致同意离婚,并就子女监护权、财产分割等问题达成协议,写入离婚协议书。然后,男女双方携带身份证、户口簿、结婚证、共同签订的离婚协议、单人免冠照片,亲自向一方户籍所在地的婚姻登
自己协议离婚并不产生婚姻关系解除的法律效果。双方协议离婚的,已对子女抚养权的归属问题、夫妻共同财产的分割问题达成一致的,经婚姻登记机关查证属实后,颁发离婚证,此时双方的婚姻关系才会解除。离婚除了协议离婚,还存在诉讼离婚这一形式。需要注意的是
自己协议离婚并不产生婚姻关系解除的法律效果,必须是双方协议离婚才可以。双方协议离婚的,已对子女抚养权的归属问题、夫妻共同财产的分割问题达成一致的,经婚姻登记机关查证属实后,予以登记,等到规定的期限届满后,颁发离婚证,此时双方的婚姻关系才会解
没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密,是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密
签了保密协议可以辞职,保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
签订保密协议后离职是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定: (1)如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿; (2)劳动者违反约定的,应给单位
自己写的离婚协议书效力不一定有效。 如果是夫妻双方自愿离婚的,协议书载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项,对方对自己写的离婚协议书表示认同并在协议书上签了字,双方到民政局办理了离婚手续,并把协议书在民政局备案,则离