更新时间:2022.07.28
自己签订的婚前协议要根据协议的内容和形式来判断其效力类型,可能有效,可能部分无效,也可能无效。首先在内容上不违反法律的规定,不违反公序良俗。其次一般是对财产进行分配的协议,不涉及人身。最后,必须是双方当事人的真实的意思表示,不存在欺诈胁迫的
视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)协议当事人意思表示真实; (3)协议不违反法律或者社会公共利益。
保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中,约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
离职后无保密费,保密协议仍然有效。 用人单位在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位在竞业限制期限内不给予劳动者经济补偿的,保密协议无效。
保密协议作用是用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约。。
离婚协议自己写了签字一般没有效,有效的离婚协议书必须是双方都签了字,并其在民政局拿到离婚证之后才有效。离婚后双方应当按照离婚协议分割财产、子女抚养权等事项。
保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
需要,保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。
自己签的离婚协议书是否有效,视具体情况而定。 夫妻双方签订的离婚协议,只要是协议内容是双方意思的真实表示且不违反法律规定,到婚姻登记机关申请离婚才有效,可以在离婚后或者法院诉讼时作为证据使用。但在没有办理离婚登记或者法院调解、判决离婚前,离