更新时间:2022.08.23
非法拘禁罪是在以下情况下确立的: 1、本罪为继续犯,非法拘禁为持续行为,需要一定时间。根据司法解释,时间超过二十四小时; 2、严格区分犯罪与合法逮捕之间的错误界限。司法机关依法采取拘留、逮捕等限制人身自由的强制措施,阻止违法行为; 3、非法
根据《刑法》规定,自然人犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
根据刑法第238条第1款、第2款的规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的
以拘留或者其他强制手段非法剥夺他人人身自由的行为,构成非法拘留罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有殴打、侮辱的,从重处罚。
1、非法拘禁他人人身自由24小时。2、非法剥夺他人人身自由,使用器械或者捆绑等恶劣手段,或者进行殴打、侮辱、虐待。3、非法拘禁,造成被拘禁人轻伤、重伤、死亡的。4、非法拘禁,情节严重,导致被拘禁人自杀
包庇罪包括以下情形: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下: 1、明知是罪犯为其提供有
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条关于非法拘禁罪的规定,非法拘禁罪是指以拘押、关闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。实施非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为,应当处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺