订立合同必须用书面形式吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

我们可以了解到合同订立的形式不一定要书面形式，也可以有口头形式，书面形式，公证形式，鉴证形式，批准形式，登记形式六种形式订立。

律师普法

民事合同的订立是否必须以书面形式订立
民事合同的订立不是必须以书面形式订立。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以当事人未约定或法律未规定必须采用书面形式订立合同的，可以采取其他形式订立合同。

2021.01.27 177
合同的成立和生效必须采用书面形式吗
合同的成立和生效不是必须采用书面形式。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

2021.04.08 193
劳动合同的订立形式是什么，必须签订书面劳动合同吗
1、我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

2020.09.15 168

专业问答

保证合同必须以书面形式订立吗? 保证合同的内容必须以书面形式订立
是的。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖

2022-02-11 15,340
必须采用书面形式才能签订合同吗
订立合同并不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定，必须采用书面形式订立的合同，应当采用书面形式。对于可以即时清结、关系比较简单的合同，可以采取

2022-11-14 15,340
劳动合同应当以书面形式订立吗？劳动者是否必须以书面形式订立？？
我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须

2022-03-18 15,340
必须签订书面合同的基本形式
下列合同应当采用书面形式： 1、借款合同; 2、期限六个月以上的租赁合同; 3、融资租赁合同; 4、建设工程合同; 5、委托监理合同; 6、技术开发合同; 7、技术转让合同； 8、担保合同; 9、土地

2023-11-11 15,340

法律短视频

00:49
订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,104 2022.10.03
00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

1,120 2022.05.11
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,430 2022.04.17

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