更新时间:2022.03.29
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
工伤5级这样赔偿:1、职工5级伤残的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准是16个月本人工资;2、职工因公致残被评为5级伤残的,按月支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;3、职工5级伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这
公司解雇员工,不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因,来做出不同的区分。首先,如果公司是通过与劳动者协商的方式,解除劳动合同的话,这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次,如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为,例如:
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
原则上以血液中酒精含量鉴定意见作为认定是否醉酒的依据,每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克即为醉酒驾驶。醉驾无事故的判决如下: 1、醉酒驾驶的,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任; 2、醉酒驾驶造成交通事故且负事
安全事故一般划分为4个等级:一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。 1、一般事故则是一次造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下出现重伤,或者造成直接经济损失300万元以上1000万元以下; 2、较大事故一般是针对一次导致3人以上10
醉驾无事故处理流程如下: 1、警察对醉酒司机进行酒精检测,公安机关会立案侦查,并对司机做出处罚; 2、公安机关依法将案件送到人民检察院进行处理,交由人民检察院决定是否向法院起诉。不起诉的,犯罪嫌疑人将受到相应的行政处罚; 3、如果起诉,法院
醉驾150无事故,会被处拘役,并处罚金。危险驾驶罪一般是指,在道路上驾驶机动车,有以下情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶机动车的; 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时
开发商延期交房,对于业主来说,无法及时的对房屋进行装修,使用,入住,会给业主带来很大的损失和影响。延期交房业主可以向开发商主张赔偿。赔偿的标准首先是看房屋买卖合同之中是否有约定。一般来说在房屋买卖合同之中,双方会约定开发商延期交房的责任。有
对于故意伤害他人的行为,根据对他人的伤害程度,分为四种情形进行处罚。故意伤害他人身体的追诉标准是造成他人轻伤以上(含轻伤)。也就是说造成他人轻伤以上的,则作为刑事案件进行立案追诉,可以处三年以下有期徒刑、拘役或管制。在上述量刑范围内,根据案
故意杀人的判刑要综合全案判断,故意杀人表现为非法剥夺他生命的行为,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重的,社会影响恶劣的处十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人罪的量刑,要综合全案事实证据分析,看是否属于正当防卫,或者有无自首
故意伤害致人重伤的,处三年以上10年以下有期徒刑。在司法实践中,故意伤害致一人重伤的,可以在三年到四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。如果是以特别残忍手段,故意伤害致一人重伤,造成6级严重残疾的,可以在10年到12年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
故意伤害罪是指,故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指,损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性,以及破坏人体器官的正常机能,但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为,而伤害他人身体的,便不构成