工伤认定是由谁来申请的呢？

一般工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。 工伤认定需要下列材料： 一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1.委托

工伤认定找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一

在我国，统筹地区社会保险行政部门有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

因工伤发生的劳动能力鉴定费，从工伤保险基金中支付。

只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人不享有确认合同效力的权利。 合同无效系自始无效，当事人请求确认合同无效的，不应受诉讼时效期间的限制，而合同经确认无效后，当事人请求返还财产及赔偿损失的，应当适用法律关于诉讼时效的规定。

提起工伤认定申请不是人人都可以的，我国对申请工伤认定的主体是进行了限制的，有权提出申请的包括用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织。

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者被认定为职业病的，所在单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请的，受害人或者直系亲属也可以直接向劳动保障部门申请工伤认定，但应当记住，申请期限为事故发生之日或者职业病鉴定之日起一年。劳动保

职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定

法律规定有权提出工伤认定申请的主体是用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织。若是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内没有提起的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出

工伤伤残鉴定应该由用人单位来申请，单位的申请时间是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。如果单位没有及时去申请的，则职工一方在一年内可以及时去申报。