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更新时间：2022.12.13
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玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动
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职务侵占犯罪是指，我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是：公司、企业或者是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将自己单位财物非法占据归自己所有，达到了数额较大的行为。其中，所谓的利用职务上的便利，是指行为人利用职权及其与职务有关的便利
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违法是指违反了国家相关宪法、法律、法令、法规及规章制度的行为。违法行为一般有：交通违法、网络违法、行政违法、民事违法、刑事违法等。所以，违法包括了犯罪，但不是所有的违法行为都是犯罪行为。犯罪指的是，触犯刑法，并且要受到刑事处罚的行为。 而犯
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违法和犯法不一样。两者有以下三点区别，分别是： 1、性质不同。违法行为不一定是犯罪行为，但犯罪行为一定是违法行为；即违法行为是包含犯罪行为的； 2、概念不同。违法，是违反法律法规规定的行为，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应
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职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员
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在我国法律上，债务和债权其实是一种相对的关系，债权和债务都不能单独存在，否则将会失去意义。 债权是请求他人为一定行为的民法上的一种权利，而债务则是指债权人向债务人提供资金，以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期内，偿还这些资金和利息的一种
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今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的
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催收非法债务罪与非法拘禁罪的区别是： 1、主观故意不同。催收非法债务罪主观方面为故意，目的是为了催收非法债务；非法拘禁罪的主观方面也是故意，但以剥夺他人人身自由为目的，动机多种多样，可能是为了催收债务，也可能是为了泄愤报复，为了逼取口供等；
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构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性
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违法行为和犯罪行为的区别主要有： 1、对社会的危害程度不同。一般而言，犯罪行为对社会的危害程度更大，违法行为对社会的危害程度相对小一些； 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁；而犯罪行为，由
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职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，犯职务侵占罪所受刑罚的轻重，与其侵占的数额大小紧密相关。 具体的量刑标准如下：1、侵占数额较大
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免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
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公司债务是企业债务的一部分，企业债务除了包括公司债务外，还包括个人独资企业债务和合伙企业债务。公司属于法人，有自己独立的财产，可以以自己的财产独立承担民事责任。因此，公司债务以公司财产偿还，出资人仅以其出资为限承担有限责任，但是如果出资人滥
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