雇用童工从事危重劳动犯罪怎么量刑-律师图文普法

雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

2020.12.23 83

雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。根据相关法律规定，雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为

2020.02.21 111

雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件

雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康； 2、客观要件，客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为； 3、主体要件，主体

2020.11.18 109

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； (四)其他情节严

2020.07.18 115

满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

2020.01.05 82

从事危重劳动罪怎样司法认定

从事危重劳动罪的司法认定如下： 1、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、违反劳动管理法规，聘用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或

2022.04.14 255

雇用童工犯法吗

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。

2020.08.17 252

刑事犯罪中从犯怎么量刑

对于从犯，应当综合考虑其在共同犯罪中的地位、作用等情况，予以从宽处罚，减少基准刑的20%-50%;犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。

2020.12.05 144

拐卖儿童从犯怎么量刑

行为人是的拐卖儿童从犯的话，则规定的量刑标准为：一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；并在此基础上从轻或减轻处罚。拐卖儿童罪，是指采用蒙骗、利诱或者其他方法，使不满14周岁的未成年人脱离家庭或者监护人的行为。

2020.04.23 112

非法雇用童工罪的量刑标准是怎样的

非法雇用童工罪的量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反劳动管理法规，雇用十六岁以下的未成年人从事超强度体力劳动或者高空工作；在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下工作，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节

2022.04.14 557

刑事案件犯罪从犯怎么量刑

对于从犯，应当综合考虑其在共同犯罪中的地位、作用，以及是否实施犯罪实行行为等情节确定从宽幅度。对于一般共同犯罪中的从犯，其作用相对较小或未实施犯罪实行行为的，可以减少基准刑的30%-50%;参与实施少量或部分犯罪实行行为的，可以减少基准刑的

2020.11.22 147

从重犯逃离部队罪罪怎么量刑

逃离部队罪既遂的量刑: 1、构成本罪既遂的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果行为人在战时犯本罪的，则应处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.01.15 114

可以雇用童工犯什么法

用人单位雇佣童工是违反了《劳动法》和《禁止使用童工规定》。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.10.29 91