国有企业职工判缓刑还能继续做吗？-律师图文普法-法师兄

企业职工被判缓刑可以继续上班吗
可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。

2020.10.19 178
国企工人被判缓刑公职还有吗
国企工人被判缓刑公职还有。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除。如果是事业编制人员，判

2021.12.13 516
国有企业职工判缓刑是否开除公职
不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除。

2020.06.13 297
国企工人被判缓刑公职还在吗
国企工人被判缓刑公职一般是还在的。根据法律规定，若犯罪主体是行政机关的公职人员，被判处缓刑是会被开除的；若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。

2020.01.06 150
国企工人被判缓刑公职还在吗
国企工人被判缓刑公职还在。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除；如果是事业编制人

2022.06.08 489
判缓刑的国企职工是否会被企业开除
依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。

2020.08.19 618
国企职工判缓刑必须开除吗
国企职工判缓刑是否必须开除，需要分情况讨论，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。

2020.10.19 1,351
判缓刑能进国企吗
判缓刑一般不能进国企。即使是被判处缓刑，也属于被追究了刑事责任，不能再开具无犯罪记录。国企一般也需要政审，政审会要求提供无犯罪记录，被判处了缓刑，就不能再开具无犯罪记录。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地，不执行所判刑罚的制

2020.05.09 244
律师被判缓刑还会继续做律师吗?
被判缓刑是不可以当律师的。有下列情形之一的人员不能报名参加国家司法考试，已经办理报名手续的，报名无效： 1、因故意犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被国家机关开除公职的； 3、曾被吊销律师执业证的； 4、依照国家司法规定，被处以2年内不得报名参加

2020.03.04 454
国企职工判缓刑怎么调解
根据《行政机关公务员处分条例》，依法被判处刑罚的，给予开除处分。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。具体视你的身份而定。

2020.04.15 130
企业拆迁的话还会继续做吗
企业拆迁的话还会继续做。企业在拆迁之后是可以获得一定的补偿的，被拆迁人可以选择货币补偿、产权置换及两种方式相结合的方式获得补偿。在拆迁之前，企业可以产权置换或者是用货币补偿的金额自行寻找工作的场所，可把设备、工具都搬过去，并且可以获得搬迁过

2022.04.15 584
国企职工判缓刑要开除严重吗
国企工作人员判缓刑应当开除公职。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

2020.11.03 288
企业职工判缓刑工作必须开除吗
不是必须的,但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

2020.04.15 448