更新时间:2022.04.21
劳动者和单位已解除劳动合同的,应该依法持解除劳动合同的证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记;之后持失业登记证和个人身份证,到社会保险经办机构申请领取失业保险金;经审查通过的,就可以领取。
企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的,需双方协商一致才可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工企业协商提前解除劳动合同: 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据法律规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。 2、违约金的合法合理性:如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,
是可以的,一般是在当地的工商局的网站,有一个变更登记的选项。工商变更地址网上办理流程: 1、网上提报申请。在注册公司地所属区域的工商局网站登陆注册用户,按照相关提示进行操作,在线提交相关资料进行在线申报。需要注意的是,提交的电子版的资料必须
如果股东转让股权办理股东变更登记,应先到税务机关办理个人所得税纳税申报。办理完纳税申报后再到工商行政部门办理股东变更登记。办理股东变更登记需要提交变更登记申请书、法人营业执照、委托书、股东决议、股权转让协议、修改后的章程等材料;如果涉及新股
违规经商办企业会受到党纪处分,党内予以警告处分,违规经商办企业,顾名思义,就是违反相关法律规定私自经商办企业。违规经商办企业行为,是指党和国家机关、人民团体中的党员干部以及国有企业事业单位中的党员领导干部,违反党和国家有关规定经商办企业的行
劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有:第一、用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求,办理劳动合同变更手续;第二、变更劳动合同应当采用书面形式;第三、对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情况即可;第四、劳动合同
解除劳动合同证明的办理首先与单位协商一致解除劳动合同之后,签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明,它的办理不是必须的。
如果未签劳动合同的职工受工伤,首先送往医院治疗,然后由单位或者个人向当地社保行政部门或者劳动保障行政部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,判定伤残等级后,依法申请工伤赔偿。