更新时间:2022.11.26
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
不签字可以强征土地。土地征收的关键不在于农民是否签字同意,而在于是否是合法的。如果是合法的征地,农民不签字也是没有用的,因为征地是国家行为,是市县政府代表国家进行的。判断征地是否合法,最简单的就是看是否有两公告:市县政府发布的征用土地方案公
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一
社保卡可以自己交费。具体流程如下: 1、可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理; 2、上网缴费:登录所在城市的劳动保障局,或者社会保险业务网站; 3、点击“个人社保信息查询”窗口; 4、输入本人身份证和密码,办理网上缴费,按
股东没有签合同的情况下,是否可以退股,则要看有没有符合公司章程里,事先规定的退股条件,或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权,或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同,或者章程中事先规定好股东退股的情形,在符
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
社保卡在外地可以办理。外地办理社保卡,可能比在办理地办理社保卡的手续要复杂一点。对于缺少关键材料的社保异地办理申请人,一次性告知所缺材料。取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续。非本地户籍人员参加社保的,不要求提供在原籍或其他地区参加社会
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
在离婚诉讼中,原告一方递交起诉状后,如果要对起诉状内容进行补充的,需要向法官提出申请,由法官决定是否一并审理,否则,只能另行起诉。起诉状中应当包含的信息有:原告和被告的姓名、性别、出生年月日、民族、身份证号码、住址以及联系电话等个人信息,以
起诉不可以在网上办理。但是可以在网上预约立案。立案后开庭审理,还是需要到被告所在地的人民法院提起诉讼。具体操作流程如下: 1、进入法院网上诉讼服务平台,选择受诉法院所属省的法院网上诉讼服务平台。找到网上立案选项,点击进入登录页面,首次申请需
政府官员不可以做生意。因为公务员需要遵纪守法,依法履行公职,不可以违反有关规定从事,或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。包括个人或者借人名义经商、办企业,违反规定买卖股票或者进行证券投资等。公务员需要遵纪守法,不可以有下
买东西交定金是否可以退,要根据具体情况而定: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收取定金的一方违约,可以退还定金,并且应当双倍退还; 3、若属于支付定金的一方违约的,那么不能够退还定金。 定金罚则