临时工死亡赔偿标准

临时工死亡赔偿标准根据具体情况而定。主要包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中供养亲属抚恤主要是发给死亡职工的无生活能力和无劳动能力的亲属，其配偶的抚恤金为工亡职工工资的百分之四十，其他亲属为工资的百分之三十，老人或者孤儿

临时工死亡赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费； 5、死亡赔

临时工工伤死亡的赔偿标准为：1、可以获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属可以获得抚恤金，按照职工工资来支付的，其中配偶可以获得40%，其他亲属能获得30%；3、最后还可以获得一次性工亡补助金，该补助金的标

临时工工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 《工伤保险条例》第四十条规定

《劳动合同法》实施后，法律意义上的临时工和正式工没有区别，只有合同期限。职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：1、丧葬补助按统筹区上一年度职工半年平均月工资发放；2、供养亲属的

我国相关的法律规定，一般情况下，如果临时工的死亡跟雇主有关系，那雇主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。如

《中华人民共和国劳动合同法》实施后，法律意义上的临时工和正式工没有区别，只有合同期限。职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金： 1、丧葬补助按统筹区上一年度职工半年平均月工资发放

临时工的工伤死亡赔偿： 1、用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外； 2、临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应

1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次

根据我国法律，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿

职工因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，配偶为职工生前钱工资的40%，其他亲属为每人每月30%,孤寡老人或孤儿的为40%。还可以领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支