劳动纠纷去哪儿投诉？

１、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。２、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠

一般向向被起诉方所在地的法院起诉，一般到区县级法院起诉，但涉及不动产的向不动产所在地的人民法院起诉。因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

遇到债务纠纷，可以去被告住所地或者合同履行地的法院起诉。但是如果当事人依法约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的，可以去当事人约定的法院起诉。

可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼

公司纠纷的投诉： 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申

医疗纠纷可以向医院的医务科进行投诉，除此之外，也可以向医院的办公室、基层也就是县、区的医政股、县、区人民调解中心医患纠纷调解室、或者是向人民法院起诉。而且，索赔金额一万元以下的，医疗机构可以与患者或其家属协商解决赔金额超过一万元的，医患双方

工资有问题可以到劳动行政部门投诉。

医疗纠纷的投诉一般是到当地的卫生部门进行投诉。具体而言，还包括比较多的投诉方式，比如医疗纠纷可以向医院的医务科进行投诉，除此之外，也可以向医院的办公室、基层也就是县、区的医政股、县、区人民调解中心医患纠纷调解室、或者是向人民法院起诉。因此要

劳动纠纷应到人民法院起诉，但适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请

向劳动保障行政部门投诉，但是需要注意以下几点：一是注意区分举报和投诉。二是劳动者应及时维权，以防错过时效。三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。四是举报时提供详实信息。应明确

劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。

发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。