法律规定定金合同何时生效

合同生效的法律规定主要有：根据现行《民法典》第502条的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律规定应当办理批准等手续的，办理手续后生效。当事人另有约定的，依照其约定。

定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十。给付定金的一方实际交付的定金数额多于主合同标的额的百分之二十的，可以主张收受定金的一方返还超出的部分。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，

房屋买卖合同一般自合同成立后，即当事人在合同上签字、盖章或按手印后即生效。 如果当事人约定了合同生效时间的，则生效时间到了合同生效；如果约定了生效条件的，则生效条件成就后合同即生效。

法律规定商标许可合同一般是双方代表签字时生效。商标许可合同还需要到商标局进行备案登记，没有登记不会影响合同生效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

合同生效的法律规定有：民法典第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律规定应当办理批准等手续的，办理手续后生效。当事人另有约定的，依照其约定。

法律规定无效合同自成立时无效。根据法律规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。如果是合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

合同可以约定生效时间，但是如果根据合同的性质不得附期限的，则不能约定生效时间。对此法律规定，民事法律行为可以附期限，附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。

依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。有关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以

法律规定合同在成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格且表意真实，合同的内容不得违反政策、法律法规和社会公共利益。

法律规定的书面合同的生效时间为合同成立时。依法成立的合同，自成立时生效。若该书面合同依法需要登记的，自登记时生效。当事人还可以约定合同附条件生效，附生效条件的合同，自条件成就时生效。若是约定附期限的合同，自期限届至时生效。

定金合同生效发生如下法律效力： 1、交付定金的书面证明可以证实主合同的存在； 2、任何一方当事人不得擅自变更或解除合同，除非使双方协商一致； 3、债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回； 4、交付定金一方违约所付定金不予返还，收受定金一

依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。