更新时间:2022.11.30
双方签了合同一方违约守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该合同。
签订合同时,需要由双方对相关情况协商一致并签字同意,双方都需要保留合同的原件,一方合同丢失的情况下,一般是不影响合同的效力的,丢失后可以协商补签合同,无法协商的可以起诉并提交相关证据到法院处理。如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履
双方签完合同,除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,否则要承担违约责任的。如果对方反悔,另一方可以向法院起诉,要求法院判决对方继续履行合同,同时承担违约责任,赔偿损失。
双方签订合同一方合同丢失的处理方式: 1、丢失合同的一方当事人应及时通知另一方当事人,双方协商后可以重新签订合同。 2、如果另一方当事人不愿意重新签订合同的,当事人可以向人民法院起诉以维护自身合法权益,但需要有其他证据证明双方之间存在合同法
签了三方协议,没签合同,不去了是要赔偿的,如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。
合同已经签了甲方反悔了,可以要求其承担违约责任,并且继续履行合同。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同丢了的处理办法: (1)找对方当事人签订一份新的合同或者对旧合同进行复印; (2)对于有备案的合同,可以到备案的部门复印。 无论是复印的合同还是重新签订的合同,均应当在合同中说明合同丢失的情况并签名或盖章。
双方签了合同一方违约,守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。合同有约定的金额的,就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的,就按这个方法进行计算违约金的多少。
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人
双方签订了合同丢了的处理方式: 1、丢失合同的一方当事人应当及时通知另一方当事人,双方协商后可以重新签订合同。 2、如果另一方当事人不愿意重新签订合同的,当事人可以向人民法院起诉以维护自身合法权益,但需要有其他证据证明双方之间存在合同法律关
双方签订了合同,如果一方的合同丢了可以复印另一方保留的合同,如果双方当事人的合同都丢了可以解除原合同重新签订合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的
合同一方未签字但是盖章的,合同有效,当事人另有约定的除外。如果一方既没有签字也没有盖章的,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印