员工因工伤事故有没有工伤假?-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工因工伤事故是有工伤假的，我国法律上明确规定了工伤事故发生后，是可以享受到工伤医疗期的，一般来说可以根据员工的工作年限来确定时间，具体情况下可以向工伤认定部门咨询了解。

律师普法

因工伤事故，工伤事故处理流程
发生交通工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇

2020.09.03 239
因工伤没有人证
申请工伤认定没有人证公司不出证明的，应当提交的材料劳动者可以自行搜集并提供，并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是必须材料，可以不提供。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职

2020.08.12 135
工伤事故的误工费有没有规定根据职工工伤
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

2020.05.18 99

专业问答

企业员工因为受了工伤事故病假条有工资没有
医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的，实际工作十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为

2022-06-12 15,340
员工因工受伤法律上有没有规定就是因伤到
因工受伤的职工享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用；由用人单位依法支付工伤期间的工资福利、五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。单位没有为职工参保

2023-12-10 15,340
员工有因私事未请假请了车祸是工伤吗
如是在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的，就能够申请工伤认定。第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受

2022-07-06 15,340
因为工作受伤后工伤赔偿没有病假吗？
工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了，一般来说，医疗期首先以医生的诊断证明为依据，按照他的工龄来算最长期限，他工龄十年了

2022-07-01 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,017 2022.05.11
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,619 2021.04.25
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,544 2021.04.25

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