法律法规公职人员违纪如何处分

违法的公职人员由监察机关、公职人员任免机关、单位按照管理权限，依法给予政务处分。给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

为了预防和惩处档案管理违法违纪行为，有效保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。有档案管理违法违纪行为的单位,其负有

已经退休的人员，如果发生违法党纪政纪的，也可以按照规定给予党纪处分，比如党内警告，记过，或者开除党纪，涉嫌犯罪的，可以移交司法机关处理，至于政纪，因为已经退休，不涉及政纪处理。

违反工作纪律的可以根据情况给予以下处罚：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。所谓违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。

公职人员开办企业违反了中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定。法律规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

党的纪律处分的种类有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。

行政机关对员工违规行为作出纪律处分的部门是由稽核审计部门或其他主管部门在实施管理、检查、监督的，发现有违规行为就需要作出纪律处分。公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见。

公司员工违反公司纪律的按照公司章程的规定和公司的规章制度来进行处理。公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。

规法律规定监护人的职责有： 1、依法履行监护职责，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益； 2、代理被监护人实施民事法律行为； 3、全面保护被监护人的财产权益，管理被监护人的财产。

违反法庭纪律的处罚如下： 1、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留； 2、人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题： 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件： 1、合目的性。 2、适当性。 3、范围性。 4、限定性。 5、明确性。 二、对违纪员工处罚时应注意的问题： 一要处理人