更新时间:2022.11.30
劳动合同终止的条件包括以下这些: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
根据我国相关法律的规定,物资合同终止的条件主要就是在双方当事人都已经履行完合同规定的内容,或者说在一方已经履行完义务后,因对方无法履行而提存的,或债权人免除债务人的债务时,物资合同终止。
合同终止的原因有以下情形: 1、当事人依法解除合同; 2、合同已经按照约定全面履行完毕; 3、合同的债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
当双方当事人约定的可以解除合同的事由或者法定的可以解除合同的事由出现的时候,一方当事人可以依照合同解除权解除合同。除此之外,在未经过双方当事人的共同合意的单方终止合同的行为,都是属于违约行为。
格式条款,又称为标准条款、标准合同、格式合同、定式合同等,是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。格式合同无效的情形如下: 《民法典》第四百九十七条,有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第
1.民法典规定租房合同是具有法律效力,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 2.在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的
合同终止后两年内可以提出诉讼赔偿。根据我国相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
根据相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合
1、债务已经按照约定履行。 2、合同解除。 3、债权债务相互抵销的。 4、债务人依法已经将标的物提存的。 5、债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止。 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)。 7、其他情形如果属于法
《民法典》没有规定用人单位终止合同的情况,《中华人民共和国劳动合同法》进行了相关规定。用人单位在以下情形可以终止合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
民法典关于单方面终止合同的规定是: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同; 2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,可以单方解除合同; 3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,可
终止劳动合同的情形包括:劳动合同的期限届满,双方不续签的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;以及用人单位被责令关闭的或者主动决定解散的等。
有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。