单位不给员工申请工伤怎么办

对于单位不给申请工伤应该怎么办，我认为你可以对申请工伤的条件进行判断，尔后而做打算 在工伤医疗期间，职工需要提交工伤认定的具体材料，企业工伤职工工伤事故报告、工伤事故报告、就医须知等，以便完成工伤认定工作。关于职工在工伤认定过程中，具体有哪些注意事项呢？请您慢慢往下阅读。 为了更好的完成工伤认定工作，保障您的合法权益，在您工伤治疗期间，还需要您和您家人的积极配合，希望您认真阅读以下内容，并在规定期限内将所需材料交于公司公司安全科。 1、受到伤害后，应当到指定医院就医。按照规定，公司所在地区为×××医院、×××医院、×××医院和×××医院。因特殊情况已经到其他医院的，应立即转到指定医院就医。 2、工伤认定需要以下材料： ①门诊病历(原件) ②诊断证明书(原件，诊断医生出具。) ③工伤事故报告 ④身份证复印件(A4纸) ⑤两人证明材料，要求如下：⑴所用纸张为A4纸。⑵两人独立书写，不能相互抄袭，写自己所知道的事情经过。⑶证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。⑷证明材料要求本人签字并摁手印。⑸两位证明人的身份证复印件(A4纸) ⑥如是交通事故，需有交通部门出具的《交通事故责任认定书》。如是驾驶摩托车，还需出具驾驶证复印件(A4纸张)。 ①至⑤条注明的材料应当在3个工作日内完成，交到公司安全科。因特殊情况没有准备齐全的，最迟可在受伤之日后7个工作日内完成。 ⑥条内容因情况比较特殊，可适当迟延，但必须在受伤之日后20个工作日内完成。 3、因条件不符合，无法认定工伤的，公司将在第一时间通知伤者或者其家属，按其他程序办理，避免造成损失。 4、由于伤情需要住院治疗的，应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。(《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属) 5、在住院期间，伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》，尤其是特殊医疗部分，如需进行特殊医疗的，应当立即通知公司，填写《特殊医疗审批表》(此审批表届时将交付伤者或其其家属)，待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要，来不及报批的，可在产生特殊医疗后进行申请，但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成，并交到公司安全科。 6、因病情需要转院的，必须提出转院申请，待当地劳动部门批准后，方可转院治疗。 7、治疗期间产生的所有费用单据，伤者应妥善保存，待劳动能力鉴定完毕后，一并交到公司安全科。 8、出院后，患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历，一般伤者办理两份，交通事故伤者办理三份(一份做为处理交通事故时使用)，将其中一份交到公司安全科，作为工伤认定材料。 9、因伤情严重，需要做进一步康复治疗的，伤者应填写《淄博市工伤康复确认申请表》，待劳动局审批后，再到指定康复医院进行康复治疗。 不需要进行康复治疗的，在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》 10、治疗结束后，根据个人情况，提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式，可到公司安全科填写。 要求进行鉴定的，需要提交以下材料： ①《劳动能力鉴定申请》②一寸免冠照片2张。③5寸全身彩照一张，要求裸露受伤部位(如无外痕，可不交)。④身份证复印件一份(A4纸张)。⑤无住院者，提供诊断证明书原件。 不进行劳动能力鉴定的，只需要提交自愿不进行劳动能力的申请。 以上材料要求在接到通知后5日内准备齐全，交到公司安全科。 11、接到《劳动能力鉴定通知书》后，将此通知妥善保存，根据劳动局通知的时间、地点以及《通知》要求所携带的材料，去进行劳动能力鉴定。因自身原因错过鉴定过程的，视为自动放弃此权利，不再进行二次鉴定。 12、劳动能力鉴定后，将全部治疗期间产生的费用单据及住院病历、相关门诊病历交到公司安全科，进行费用报销。 13、工伤费用报销出后，公司安全科通知伤者，交付银行卡和存折(内含报销出的治疗费和按照规定给予的工伤补偿)。伤者有公司借款的，在2日内将借款归还。 至此，工伤过程全部处理完毕。 以上详细为您介绍了职工工伤认定的事宜须知，望为您提供一些在职工工伤认定过程中的帮助。作为职工，特别需要注意的是，应该在指定的医院就医，这才是能维护自身合法权益的第一步。谢谢阅读！