工伤申报条件什么时候可以申报-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤申报的工期什么时候
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

2020.03.15 105
工伤超过了申报时间还可以报吗？
如果各当事人的工伤申报时效均已超过，一般不能再进行申请。但是经报相关行政部门同意延长申请时限的，可以再提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组

2020.12.26 303
工伤多久申报可以
职工发生工伤应当及时申请工伤认定。一般情况下，工伤认定申请是由用人单位在工伤发生后30日内向当地劳动部门提出。如果用人单位不提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属可以在工伤发生1年内提出。

2020.05.05 89

专业问答

交通事故工伤申报时间什么时候报告
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保

2023-07-21 15,340
工伤没有及时去申报，工伤事后可以申报吗？
工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的基础，职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请

2022-07-05 15,340
实际用工单位申报工伤可以同时申报吗
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-07-26 15,340
什么时候可以进行债权申报？债权需要在什么时候进行申报
什么时候可以进行债权申报？债权申报期限最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算。债权人在法院确定的债权申报期限内申报债权。在人民法院确定的债权申报期

2022-10-15 15,340

法律短视频

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,913 2022.04.15
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社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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9,135 2022.05.11

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