工伤赔偿工资的工伤赔偿金额怎么算

一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算方法： 1、伤残补助金：二十七个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的90%； 3、其他费用：根据实际情况确定。

骨折工伤赔偿标准如下：经鉴定无伤残等级的，工伤保险基金或用人单位，应依法支付实际产生的赔偿项目。因工伤产生的医疗费和康复费；住院伙食补助费；统筹地区以外的就医交通食宿费；伤残辅助器具费等等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 《社会保险法》

工伤事故赔偿计算标准：一级至十级伤残补助金=本人工资× 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月；一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算，也不是诉讼之日起开

1、治(医)疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿

工伤赔偿诉讼时效的起算是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，向人民法院请求工伤赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

辽宁工伤死亡赔偿的算法：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

十级工伤赔偿标准计算表： 1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付； 2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 3、停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。

交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 二、康复费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 三、伙食补助费。伙食补助费

陕西工伤死亡赔偿包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算天津职工工伤死亡赔偿数额的办法：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月；其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/月；其他。