过失致人重伤需要赔偿吗？

职工因工伤致死，如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，由单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给职工的近亲属；如果单位为其缴费的，则从工伤保险基金中支出上述费用。

可以，我国劳动法保护劳动者的合法权力，工伤补偿是常见的劳动者权利维护问题，骨折属于工伤之中较为严重的一种，应当且能够收到我国劳动法律的保护，在经过相关部门的工伤鉴定之后，劳动者可以向工作单位或直接向当地的相关部门申请工伤补偿。但是，在特殊情

两地分居老婆偷人导致离婚，需要赔偿男方损失。

《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定

防卫过当本身不是独立的罪名，对防卫过当应根据防卫人主观上的罪过形式及客观上造成的具体危害结果来确定罪名。如果主观心态上是故意，毫无疑问其触犯的罪刑是故意伤害罪。而如果其主观心态上过失，则构成过失致人重伤罪。

对于防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。根据我国刑法的规定和司法实践的经验，在对防卫过当量刑时，应考虑以下情节： 1、过当程度。过当程度的大小体现了社会危害性程度，因而影响到防卫过当的量刑。 2、防卫动机。在过当程度相同的情况下，其防卫行为是

不会，会按照过失死亡罪判处。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。

聚众斗殴致人重伤双方都判刑。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (一)多次聚众斗殴的； (二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响

防卫过当使人重伤害，涉嫌过失致人重伤罪，判处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的，依照规定。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

故意杀人致人重伤也应按照故意杀人罪来判定，鉴于重伤的结果：属于故意杀人未遂的，可以从轻或减轻处罚。故意杀人的处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑，属于情节严重的，应当判处死刑或无期徒刑。情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。

犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意杀人情节较轻的情形主要包括： (1)防卫过当的故意杀人; (2)义愤杀人。 (3)激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而

拾得人故意抛弃拾到的遗失物要承担相应赔偿责任。拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

过失致人死亡罪的主要特征是该罪的主体是一般主体；主观方面是过失；侵害的客体是他人的生命权利；客观方面是行为人实施了由于过失而导致他人死亡的行为。