工伤认定异议期限内到哪里办理

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申请工伤认定的，一般有四种结果，主要是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。如果用

工伤去当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。

劳动者出现工伤后，用人单位可以为劳动者申请工伤的认定，申请工伤认定后，如果确定为工伤的，劳动者就可以获得工伤保险的赔付，而申请工伤认定由专门的机构进行，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别

劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取。

工伤认定期限内撤销的工伤认定可以重新申请。只要是在一年的工伤认定期限内，就可以再次申请工伤认定。用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹区

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区，不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉

异地发生工伤，所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出

当事人对工伤认定申请行政复议的期限是六十天。根据法律规定，对于行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。而工伤认定也属于行政行为，因此期限是六十天。

工伤认定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。