离职后电气操作人未支付违约金怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的，你可以先和单位协商，如果不能协商一致就按照37条规定，提前30日书面形式通知用人单位，这

对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支

离婚之后抚养费的支付方式可以双方协商确定，现在的支付方式主要有现金支付、银行卡支付以及微信支付、支付宝支付。如果双方不能达成一致意见，可以请求法院判决。

离婚后抚养费的支付标准为：对于有固定收入的，按照月收入的百分之二十到三十的标准给付；没有固定收入的，按照当年的总收入和同行业的平均水平，并参照上述比例进行确定。如果负担的是两个孩子或以上的，比例可以适当提高，但是也不能超过月收入的百分之五十

离婚后赡养费怎么付可以夫妻双方自行协商，由不直接抚养孩子的一方付抚养费。子女由一方直接抚养的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 赡养费是指子女

离婚后抚养费的支付标准为：对于有固定收入的，按照月收入的百分之二十到三十的标准给付；没有固定收入的，按照当年的总收入和同行业的平均水平，并参照上述比例进行确定。如果负担的是两个孩子或以上的，比例可以适当提高，但是也不能超过月收入的百分之五十

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。

办理转移手续即可，具体步骤如下： 养老保险： 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理） 3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险： 1、辞职后马上有新单位接收，

发包人没有按照约定支付工程款的，承包人首先可以写一个书面催告单，要求发包人在合理的期限支付工程款。如果发包人依旧不支付工程款的，承包人可以向人民法院起诉，要求发包人支付工程款或者将工程折价拍卖以获取工程款。

借款合同中未约定违约金也可以主张违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

未约定借款违约金处理办法： 1、合同双方约定违约金的，一方违约时按合同约定处理； 2、合同双方在合同中未约定违约金的，违约金一般等于违约造成的实际经济损失。此时，损失方应提供相对方违约造成损失的证据，并要求赔偿； 3、合同中违约金约定不明确

未约定违约金的，可以根据违约造成的实际损失计算赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益；但不得超过违约一方在订立合同时