更新时间:2022.07.11
自离公司不发工资,可以通过以下方法维权: 1、与公司协商; 2、向调解组织申请调解; 3、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以向劳动部门投诉,由劳动稽查部门介入与单位进行沟通; 4、如果协商无果的可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委
如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
公司不发工资,被拖欠工资的劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者也要收集工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。
面对公司关门工资没发这种情况,劳动者可以采取以下方式解决: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接
单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
按理股份公司以持股权多少票决,尽管那位股东自从公司成立至今都没有参与公司的经营,如果他持股权多(他又联合那2名股东),达到控股,还就得听他们的,如果他持股权少,他还就得听从股东会决议,他如果不讲理,可诉诸法律。你也可以提出公司终止议案。
公司不给工资可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
公司不给工资可以去找公司领导协商,要求发放工资。如果公司继续拖欠,询问拖欠的原因,如果是因为公司暂时无法周转,让公司出具借据。其次,如果与公司协商失败,去当地劳动监察部门投诉,让劳动监察大队处理。一般问题可以在这里解决,最后,如果劳动监察大
如果用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以首先向单位主张权利,要求其支付工资;如果单位仍不支付,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以选择向劳
根据法律规定,用人单位有拖欠劳动报酬行为的,劳动者可以通过以下方式维权,第一,去当地的劳动行政投诉举报;第二,去劳动局申请劳动仲裁;第三,直接去人民法院申请支付令。