更新时间:2022.09.14
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
养老保险交到多少岁没有明确规定,一般需要交到退休。养老保险可以累积缴费,因此一般是计算缴费年限,而不是说交到多少岁。只要累计缴费年限达到15年,就可以依法享受养老保险待遇。
从退休的次月开始领取。根据法律规定,在养老保险缴费达到十五年的情况下,经有残疾资质鉴定的医疗机构鉴定为丧失劳动能力的人员,男性只要年龄达到五十周岁,女性达到四十五周岁,都可以向当地社保部门申请办理提前退休,提前领取基本养老金。
医疗保险一年要交的费用是:农村医保和未成年人医保金额为50元/人,城镇居民医疗保险200至700余元不等,不同地区、不同类型、不同医疗保险年度缴费金额不同。
1、退休后每月领取的养老金基础养老金+个人账户养老金 2、基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 3、本人平均缴费指数本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限 4、个人账户养老金人
二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元左右。(地方不同略有浮动)享受的补助:可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上学补贴,每人每年约800元
社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
缴费标准:以上一年度本市公布的社会平均工资为基数,最低标准是社平工资的60%,最高标准是社平工资的300%,中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%,医疗保险缴纳10%。以最低标准为例,养老保险金的个人缴费金额是:(社平
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险,但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的,这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的,也有的省是从199
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。