职工拒绝加班会被辞退吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。

律师普法

事业单位拒绝加班会被辞退吗
单位安排员工加班的，此时必须要经过员工的同意，但此时员工也是有拒绝加班的权利的。

2020.07.18 357
公务员拒绝加班是否会被辞退
公务员拒绝加班不会被辞退。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下，才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。公务员拒绝加班算旷工

2022.09.30 846
单位是否能辞退拒绝加班的职工
单位以员工拒绝加班为由辞退是违法的。由于公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只有员工自愿安排加班。如员工不同意，公司无权强迫员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可

2022.06.17 515

专业问答

员工加班拒绝辞退
公司老板加班如符合上述条件，员工可能违反规章制度辞退；如不符合上述条件，企业单方面解除劳动关系属于违法，员工可要求加倍补偿。

2022-12-25 15,340
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-10-28 15,340
在我国，企业强制员工加班员工能否拒绝？拒绝会不会被辞退
1、根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工

2022-11-11 15,340
如果员工拒绝加班被辞退，法律会怎么处理？
关于员工拒绝加班被辞退，根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工

2022-12-16 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,694 2022.04.17
02:06
拒绝付抚养费会坐牢吗
拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是

1,007 2021.07.05
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辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,289 2022.05.13

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