签订合同和订立合同有什么区别？

代销和经销主要有以下区别： 1、代销双方是代理关系，经销双方是买卖关系； 2、代销是以委托人即厂家的名义销售，签订销售合同，而经销商则以自己的名义销售； 3、代销商的收入是佣金收入，而经销商的收入是商品销售的差价收入； 4、在法律关系方面，

单方合同是单方允诺的行为，表意人单方作出意思表示行为就成立。双方合同指双方达成合议。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内

预售合同和购房合同的区别有以下三点： 1、合同标的物不同； 2、合同生效条件不同； 3、合同适用范围不同。 购房合同的各项内容要尽可能全面、详细、各项规定之间要避免相互冲突，尤其是不能与国家的政策法规相冲突，文字表述要清晰、准确，签订合同的

(1)主体资格不同； (2)主体性质及其关系不同； (3)主体的待遇不同； (4)确定报酬的原则不同； (5)雇主的义务不同； (6)合同内容的任意性不同； (7)法律调整不同； (8)受国家干预程度不同； (9)合同的法律责任不用； (1

合同终止和合同终止有以下区别：合同终止只使合同关系具有未来消除的效力，不具有追溯效力，不能产生恢复原状的法律后果；合同终止使合同关系具有既往消除的效力，具有追溯效力，因此将对已履行的合同产生恢复原状的后果。不得因简单的债权转让或债务承担而转

冒用别人的名义签订合同的后果：冒用别人的名义签订合同是无权代理，被代理人若不追认，行为人需要自己履行合同或者承担损害赔偿责任;行为人如果存在欺诈目的，可构成合同诈骗罪，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

公司成立前以公章签订的合同有效，有效需要符合下列要件：行为人具有相应的民事行为能力；合同的内容是其真实的意思表示，并且合同的内容合法，遵守公序良俗的。

定期劳动合同是指员工与公司约定终止劳动合同时间的劳动合同。无定期劳动合同，是指员工与公司约定无限期解除劳动关系的劳动合同。根据劳动法非固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的规定在许多方面相似：1、解除和终止的条件相同，定期和非定期劳动合同都可

合同签订的原则为当事人地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。合同订立原则，贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。

《劳动合同法》明确规范签订劳动合同是法律规定的强制性义务，用人单位不签劳动合同也会承担很多法律风险，例如在解除劳动关系时应支付双倍工资。 1、《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。 （1）口头形式，是以口头语言的方式订立合同，其意思表示是用口头语言的形式来表示的。 （2）书面形式，是以文字等有形的表现方式所订立的合同。如合同书、信件和数据电文。 （3）其他形式是指不

劳动合同应以书面形式签订，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的内容应包括： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点

签订合同是指双方当事人订立条约或合同并签字。