上班途中发生了交通事故算工伤吗

根据我国刑法的规定，故意伤害致死罪的量刑标准为：故意伤害致人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤、造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 我国法律当中规定的故意伤害致人死亡的起刑，为10年有期徒刑，最高可以对行为人适用死刑。

具体的伤害情况和损害程度不同，量刑的基准也不同。具体来说，分为3个量刑的幅度。故意伤害他人身体的情况下，处3年以下徒刑、拘役或管制。故意伤害他人的身体，造成重伤的话，要判处3年以上10年以下的有期徒刑。致人死亡或特别残忍的手段使其身受重伤的

拿刀故意伤害他人的刑事案件，根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的相关规定，法院量刑需要根据具体的损害结果，以及具体案件情节确定犯罪分子的刑罚长短，最轻可能是三年有期徒刑。如果造成了死亡结果，可能要判

其时间有可能是1个月到6个月的拘役，也有可能是无期或死刑。入狱时间的长短，这要看这个事件的情况，施行故意伤害的动机，最关键的就是给对方造成的影响。情形较轻的还能调解。其实在有些伤害事件当中，犯人这样做的原因可能还情有可原，比如长期被家暴，只

故意伤害他人身体，要看被害人伤到什么程度，由法医鉴定。如果是轻微伤以下（包括轻微伤），则是违反治安管理行为，按《治安管理处罚法》第43条处罚，情节轻的可以处罚款，重的15日以下的治安拘留。轻伤以上的，构成刑事犯罪即故意伤害罪，根据刑法第二百

故意伤害他人触犯了故意伤害罪，可以对行为人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果致人重伤的，可以处三年以上十年以下有期徒刑；如果是致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑。故意伤害罪所

工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可

工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保

医疗事故鉴定需要注意以下的事项： 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定，应该要从专家库中随机抽取法医，参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的，当事人应该申请其进行回避：鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关

故意伤害罪是指，故意非法地伤害他人身体健康的行为。所谓伤害是指，损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整性，以及破坏人体器官的正常机能，但这些伤害行为必须是非法的。如果是因正当防卫或职务行为等合法行为，而伤害他人身体的，便不构成

故意伤害争取缓刑应当符合刑法所规定的适用条件。在案件辩护中，尽量找到有利于被告人从轻或者减轻的证据或观点，争取将被告人的刑罚降低至三年以下的有期徒刑或者拘役，才可以建议法院适用缓刑。此外，如果被告人是不满十八周岁的未成年人或者怀有身孕，或者

故意伤害他人身体的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残