因工受伤得到赔偿的途径有哪些

各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

(1)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动

工伤的索赔途径有： 1、双方协商，向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围； 2、申请劳动仲裁，双方协商不了，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、民事诉讼程序，受害人不服仲裁裁

当事人获得行政赔偿的途径一般有三种，分别为：直接向赔偿义务机关申请；在申请行政复议时一并提出；以及在提起行政诉讼时一并提出。《国家赔偿法》规定，赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法院

(1)双方协商。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (3)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

获得行政赔偿的途径主要有： 1、向赔偿义务机关要求赔偿； 2、通过行政复议解决赔偿问题； 3、通过行政诉讼一并解决； 4、通过行政赔偿诉讼解决。 赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法

受工伤应该得到赔偿如下： 1、治（医）疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

受工伤应该得到的赔偿有，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，

受工伤应该得到的赔偿有，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，

受工伤应该得到的赔偿有，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，

员工因违章受伤能得到工伤赔偿。因为工伤保险的原则之一就是无过错责任原则，即无论职业伤害的责任在于雇主、他人还是自己，受害者都应得到必要的补偿；这种补偿是无条件的，即使劳动者个人也有过失。

工伤的救济途径：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以提起

工伤的救济途径：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，或者对工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。就工伤发生其他争议的可以申请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以提起